Evite sanciones y problemas legales con
El Real Decreto-ley 8/2019 de 8 de marzo contra la precariedad laboral establece que las empresas están obligadas a llevar un registro diario de la jornada laboral de los empleados.
Distribuido por COCODÍN TECHNOLOGY
Posibilidad de asignación de horarios por empleado o departamento con flexibilidad de entrada y salida
Definición de múltiples turnos y asignación de turnos a trabajadores
Automatización del control de horas reales trabajadas por el personal, incluyendo las horas extras
Control de incumplimiento de horarios y ausencias, festivos y vacaciones
Informes parametrizables para extraer toda la información necesaria y al instante
Posibilidad de exportar los datos a otras aplicaciones: gestión de nóminas, Excel, etc.
